未経験からプロの技術者へ！株式会社千代システムで若手がどんどん成長＆活躍できる理由 | 設備工事の求人は神奈川県、横浜の株式会社千代システム | ブログ

「一生モノの技術を身につけたい」「若いうちから必要とされる存在になりたい」

就職活動や転職活動の中で、そんな想いを持っている方は多いのではないでしょうか。

社会インフラや防災設備（非常用発電設備など）を支える株式会社千代システムでは、現在20代〜30代を中心とした若い世代が現場の最前線でダイナミックに活躍しています。

今回は、なぜ千代システムで「未経験からでも着実にスキルアップできるのか」「若手がイキイキと活躍できる理由」を、社内の手厚いバックアップ体制と共にご紹介します！

1. 入社時の知識・スキルはゼロでOK！

建設や電気、機械の仕事と聞くと「専門の学校を出ていないと難しいのでは…？」と思われがちです。

しかし、千代システムで現在活躍している若手社員の多くも、実はまったくの未経験からスタートしています。

• チームで動くから安心

  入社後は、経験豊富な先輩スタッフと一緒に現場へ向かいます。 OJT（実務を通じた指導）で道具の名前や作業の手順をひとつずつ覚えていけるため、無理なく知識が身につきます。

• 質問しやすいオープンな社風

  現場では「これってどうやるんですか？」と気軽に聞ける雰囲気が定着しています。失敗を恐れず挑戦できる環境が、若手のスピード成長を後押ししています。

2. スキルアップを全力応援！「資格取得支援制度」

建設・設備業界でキャリアを積み上げる最大の武器、それが「資格」です。千代システムでは、社員一人ひとりの成長を会社として全面的にバックアップしています。

受験費用や講習費をサポート

業務に必要な講習の受講費や国家試験の受験費用などは、会社がしっかりとサポート。挑戦したいという意欲をしっかり後押しします。

資格取得で手当を支給＆評価UP

資格を取得すると「資格手当」として給与に還元されるほか、社内での評価にも直結します。努力した分だけ手取りが増え、任される仕事の幅が広がるため、高いモチベーションを維持しながらスキルアップできます。

目指せる主な資格の例

• 施工管理技士（建築・土木・電気など）

• 電気工事士

• 自家用発電設備専門技術者

• 各種技能講習・特別教育（玉掛け、クレーン、高所作業車など）

3. 年齢に関わらず「挑戦」を評価する文化

「年功序列でなかなか重要な仕事に携われない…」千代システムには、そんな歯がゆさはありません。

現場での頑張りや取得したスキルに応じて、20代のうちから大きな現場のリーダーや担当者を任される機会が豊富にあります。

「非常用発電設備」という、災害時に人々の命や暮らしを守る社会的責任の大きな設備を扱うからこそ、一つの現場をやり遂げたときの達成感は格別です。若手社員からは「若いうちから頼りにされる実感が持てる」「自分の手でインフラを守っている手応えがある」という声が多く聞かれます。

まとめ：あなたの「成長したい」を千代システムで叶えませんか？

社会から求められ続ける技術を身につけ、自分自身の価値を高めていく——。千代システムには、そんな成長意欲に応える環境と、温かい仲間が揃っています。

• 体を動かしてモノづくりに関わるのが好き

• 一生重宝される資格や技術を手に入れたい

• 若手が多く、風通しの良い職場で働きたい

ひとつでも当てはまる方は、ぜひ一度千代システムの求人情報をご覧ください。私たちと一緒に、次の時代を支えるプロフェッショナルを目指しましょう！